元旦是法定節(jié)假日嗎？節(jié)假日三倍工資怎么算？節(jié)假日加班工資是否要繳稅？ 2023-03-22

一、元旦節(jié)是法定節(jié)假日嗎元旦節(jié)是國(guó)家法定節(jié)假日。根據(jù)２０１４年１月１日起施行的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》：第一條　為統(tǒng)一全國(guó)年節(jié)

2022最新國(guó)家法定婚假規(guī)定 婚假和路程假期間的工資待遇 2023-03-22

一、2022最新國(guó)家法定婚假規(guī)定（一）按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。（二）符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲

9月假期通知的內(nèi)容是什么？中秋節(jié)那天加班給三倍工資還是兩倍工資？ 2023-03-22

1、9月3日，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年紀(jì)念日，調(diào)休共放3天。國(guó)務(wù)院在5月31日發(fā)布了放假通知，為紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年，9月3日放假一天，9月4日調(diào)休

病假規(guī)定的天數(shù)是如何計(jì)算的？病假期間工資是怎么計(jì)算的？ 2023-03-22

病假的規(guī)定：職工的醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間

哺乳假國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么？中國(guó)有哺乳假嗎？ 2023-03-22

哺乳假國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是女職工哺乳不滿一周歲嬰兒的，用人單位每天安排一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，生育多胞胎的，多一個(gè)嬰兒每天增加一個(gè)小時(shí)。個(gè)

2014年放假安排時(shí)間表 國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休時(shí)間是什么時(shí)候？ 2023-03-22

之前的2014年放假安排民意調(diào)查已經(jīng)落下帷幕，昨日，國(guó)務(wù)院公布2014年重要節(jié)假日放假安排，春節(jié)和國(guó)慶分別調(diào)休放假7天，春節(jié)放假時(shí)間由除夕

51放假安排2015放假時(shí)間 2015年五一高速免費(fèi)嗎？ 2023-03-22

2015年五一放假時(shí)間安排表2015年五一放假安排時(shí)間表是據(jù)國(guó)家發(fā)布的《2015年勞動(dòng)節(jié)放假安排》制定的。據(jù)悉，2015年五一勞動(dòng)節(jié)放假安排為：5

2021產(chǎn)假最新規(guī)定有哪些？產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放？ 2023-03-22

一、人大代表建議產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年，2021產(chǎn)假最新規(guī)定有哪些此前，全國(guó)人大代表、廣東國(guó)鼎律師事務(wù)所主任朱列玉曾連續(xù)4年在全國(guó)兩會(huì)上建議實(shí)行

年休假國(guó)家規(guī)定一般是多少天？累計(jì)工作時(shí)間如何確定？ 2023-03-22

最新國(guó)家法定年假規(guī)定是職工工作滿一年以后才能享受年假，具體滿1至10年的，是可以享受5天年假；已經(jīng)滿10年不滿20年的，可以享受10天年假；

二胎產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2015 當(dāng)爸爸的男同胞們能有幾天帶薪休假？ 2023-03-22

一、關(guān)于二胎產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定1、當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。2、對(duì)于媽媽來說，情況不同。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35

晚育產(chǎn)假規(guī)定的內(nèi)容都有什么？晚育產(chǎn)假規(guī)定一般有多少天？ 2023-03-22

核心內(nèi)容：晚育產(chǎn)假規(guī)定都是地方制定的，各地的情況并不一樣，各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。下面網(wǎng)站婚姻法編輯為您詳細(xì)介紹。2021年4月18日召

國(guó)家法定假日有哪些？國(guó)家法定節(jié)假日的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？ 2023-03-22

國(guó)家法定節(jié)假日一般是有：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)共計(jì)11天的，對(duì)于在國(guó)家法定節(jié)假日需要加班的，是需要按照不

2022最新婚假國(guó)家規(guī)定內(nèi)容都有什么？婚假和路程假期間的工資待遇 2023-03-22

一、2022最新國(guó)家法定婚假規(guī)定（一）按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。（二）符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲

帶薪年休假條例的主要內(nèi)容有什么？帶薪休假工資怎么計(jì)算？ 2023-03-22

第一條：為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。法規(guī)解讀：年休假制度不僅是政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和

新勞動(dòng)法婚假最新規(guī)定的內(nèi)容都有什么？婚假一般是多長(zhǎng)時(shí)間？ 2023-03-22

勞動(dòng)法婚假最新規(guī)定：按照《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父

新的勞動(dòng)法創(chuàng)立的目的是什么？中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的定義是什么？ 2023-03-22

1、《勞動(dòng)法》是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)

勞動(dòng)合同違約金標(biāo)準(zhǔn)是什么？勞動(dòng)合同違約金怎么算的？ 2023-03-22

一、勞動(dòng)合同法中的違約金違約金，是現(xiàn)代民法體系中為實(shí)現(xiàn)誠(chéng)實(shí)信用原則、保證合同履行而發(fā)展出來的一個(gè)重要工具。違約金是依法強(qiáng)制違約方向

勞動(dòng)維權(quán)勞動(dòng)官司律師費(fèi)誰承擔(dān)？勞動(dòng)官司案件訴訟費(fèi)多少錢？ 2023-03-22

一、勞動(dòng)官司律師費(fèi)誰承擔(dān)勞動(dòng)官司律師費(fèi)委托方承擔(dān)。律師收費(fèi)應(yīng)當(dāng)與委托人簽訂律師服務(wù)收費(fèi)合同或者在委托代理合同中載明收費(fèi)條款。且當(dāng)事

勞動(dòng)和社會(huì)保障法全文內(nèi)容是什么？社會(huì)保障法是什么？ 2023-03-22

一、勞動(dòng)和社會(huì)保障法全文在我國(guó)并沒有勞動(dòng)和社會(huì)保障法，這么一部法律，但是我國(guó)有《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》來調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)

勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間每天不超過幾個(gè)小時(shí)？延長(zhǎng)幾個(gè)小時(shí)開始算加班費(fèi)？ 2023-03-22

根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，工作時(shí)間為每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。《勞動(dòng)法》第三十七條規(guī)定，對(duì)

女職工勞動(dòng)保護(hù)是什么？對(duì)于女職工的特殊保護(hù)都有什么？ 2023-03-22

女職工勞動(dòng)保護(hù)在職場(chǎng)中，女性職工因自身特殊的生理特征，時(shí)常受到用人單位的歧視性待遇。如用人單位制定不允許在職女職工結(jié)婚生子的霸道合

如何申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系？如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系？ 2023-03-22

一、如何申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)者接受用人單位的管

勞動(dòng)法年假安排及未休年假的工資怎么算？2022最新勞動(dòng)法工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定 2023-03-22

一、2022年勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文目錄（一）總則（二）勞動(dòng)合同的訂立（三）勞動(dòng)合同的履行和變更（四）勞動(dòng)合同解除和終止（五）集體合同（六

勞動(dòng)法2022年新規(guī)定 用人單位招用勞動(dòng)者多久能訂立勞動(dòng)合同？ 2023-03-22

一、2022年勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文目錄（一）總則（二）勞動(dòng)合同的訂立（三）勞動(dòng)合同的履行和變更（四）勞動(dòng)合同解除和終止（五）集體合同（六

勞動(dòng)法全文的內(nèi)容都有什么？同工同酬指的是什么？ 2023-03-22

一、2022年勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文目錄（一）總則（二）勞動(dòng)合同的訂立（三）勞動(dòng)合同的履行和變更（四）勞動(dòng)合同解除和終止（五）集體合同（六

什么是勞動(dòng)保障？勞動(dòng)保障的內(nèi)容都有什么？勞動(dòng)保障監(jiān)察條例全文 2023-03-22

一、最新勞動(dòng)保障監(jiān)察條例全文第一條為了貫徹實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障（以下稱勞動(dòng)保障）法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，維護(hù)勞動(dòng)者的

2022年勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文 2022最新勞動(dòng)法年假規(guī)定內(nèi)容有哪些？ 2023-03-22

一、2022年勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文目錄（一）總則（二）勞動(dòng)合同的訂立（三）勞動(dòng)合同的履行和變更（四）勞動(dòng)合同解除和終止（五）集體合同（六

勞動(dòng)報(bào)酬糾紛可以仲裁嗎？勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)怎么申請(qǐng)仲裁？ 2023-03-22

勞動(dòng)報(bào)酬糾紛可以仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因

勞動(dòng)法律法規(guī)大全包括哪些？西方勞動(dòng)法發(fā)展歷程是怎樣的？ 2023-03-22

一、勞動(dòng)法律法規(guī)包括哪些１、法律中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（１９９４年７月５日）。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（２００７年６月２９日）。中華