久久久777_国产一级视频在线观看_国产午夜人做人免费视频中文_精品视频免费久久久看_任我撸在线视频_西西人体44www大胆无码_国产电影一区二区三区_男人女人做爰高潮视频_麻豆精品国产免费_亚洲黄色美女网站_成人在线h_亚洲欧洲免费视频_樱空桃在线_九九视频免费在线观看_奇米影视四色狠狠888觅爱_日韩天天_亚洲午夜在线观看_国产福利视频在线观看_中国性欧美videofree精品_日韩艹逼视频

鄭州

提問

您的位置：法制網 > 勞動糾紛 > 勞動關系 > > 詳情

每小時加班費怎么計算？加班費的支付規定都有哪些？

來源: 法務網 2022-11-22 08:46:33

反饋投訴

一、每小時加班費怎么計算

1、工作日每小時加班費=月工資÷21.75÷8×1.5;

2、雙休日每小時加班費=月工資÷21.75÷8×2;

3、法定節假日每小時加班費=月工資÷21.75÷8×3。

4、法律依據：《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

第一條制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

第二條日工資、小時工資的折算

法律依據：《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

二、加班費的支付規定

1、法律依據：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2、職員自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費。但是，如果用人單位對員工的加班予以追認的話，就是單位安排的加班，就應該支付相應的加班工資

通常來說，職員在工作日的工作時間不得超過八個小時，在休息日、法定節假日職員并不需要上班。如果單位想要安排職員在以上之外的時間范圍內上班，一般需要向職員支付加班費。

標簽：工作日加班公務員加班加班工資加班費計算

溫馨提示：

在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權益，建議您直接向專業律師說明情況，解決您的實際問題。立即在線咨詢 >

上一篇加班工資如何計算？加班如何補錢？工資基數怎么算？日工資、小時工資的折算

下一篇離職補償金怎么算？經濟補償金中的N代表了什么？

相關知識推薦