一、工傷要求賠償的范圍
工傷要求賠償的范圍:
1.住院伙食補助費:
2.停薪留職期間的工資:
3.醫療費:據實報銷。
4.生活護理費:
5.一次性傷殘補助金:
6.一次性工傷醫療補助金:
7.一次性傷殘就業補助金:
8.傷殘津貼:
9.喪葬補助金:
10.供養親屬撫恤金:
11.一次性工亡補助金。
二、工傷賠償需要走什么程序
1.工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑒定兩個程序后,才能賠償,由于存在地區間差異,具體的時間不好一概而論。
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
3.根據《工傷保險條例》第二十條之規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
4.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的,需拆除后才可以做勞動能力鑒定,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。
三、工傷賠償問題可以直接起訴法院嗎?
小編提醒您,工傷賠償問題不能直接向法院起訴。發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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