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一、個體工商戶員工工傷怎么賠償

(資料圖片)

個體工商戶員工若是受了工傷，可以獲得的賠償項目包括住院伙食補助費等的費用，工傷職員具體可以獲得的賠償項目如下：

《社會保險法》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

二、工傷認定決定書在什么時候使用

1、工傷認定決定書可以在經治療傷情相對穩定后提處勞動能力鑒定請求時使用。

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

2、《認定工傷決定書》應當載明下列事項：

(1)用人單位全稱;

(2)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;

(3)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;

(3)認定工傷或者視同工傷的依據;

(4)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限;

(5)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

不管公民是與個體戶，還是與其他類型的單位建立勞動關系，在工作過程之中，若是受傷了，且受傷的職員可以拿出相關證明自己的傷情是工傷的證據，那么可以向當地的相關部門提出工傷認定的申請。一旦被認定為工傷，那么無疑可以享受工傷待遇。

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