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進入5月中旬，距離今年應屆畢業(yè)生離校只剩一個多月，仍有許多人奔波在求職路上。5月11日，人力資源和社會保障部副部長俞家棟接受采訪時談到，將堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，會同有關部門以政策落實、活動開展、改革推進為牽引，以“四送一簡化”全力穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)局勢。
“四送一簡化”，指的是送政策、送服務、送培訓、送幫扶、簡化手續(xù)。具體而言，包括提供創(chuàng)業(yè)補貼、擔保貸款及貼息等政策，提供充足崗位信息，實施百萬見習崗位募集計劃，積極推進體檢結果互認，取消公共就業(yè)人才服務機構在就業(yè)協(xié)議書上簽章、畢業(yè)生到公共就業(yè)人才服務機構辦理報到等。這些措施的實施，瞄準了畢業(yè)生求職中可能遭遇的各類問題，也為應屆生就業(yè)難的問題開出了具有針對性的“藥方”。
隨著我國經濟增長趨緩，市場吸納就業(yè)人口的能力難免受到影響，大多數(shù)高校畢業(yè)生都是初次就業(yè)，相比社會在職人員，他們掌握的資源更少，求職經驗相對薄弱，對行業(yè)和崗位的理解也不夠透徹。因此，加大對應屆生就業(yè)的幫扶指導，對增強他們在就業(yè)市場上的競爭力有重要作用。
身處校園，多數(shù)應屆畢業(yè)生在過去幾年里都以學習為主，獲取就業(yè)信息的渠道有限。此外，高校畢業(yè)生人數(shù)多、求職時間集中，對就業(yè)信息的精準對接也有更高要求。近日，教育部啟動2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進周，在線上線下同步開展招聘活動。這種把工作機會“送上門”的幫扶，受到高校畢業(yè)生的歡迎。
疫情之下，很多學校或嚴格控制學生出入，學生外出并不容易，以往用人單位組織的線下筆試、面試，勢必需要重新調整。目前，一些招聘活動已經實現(xiàn)了“全線上化”，大大方便了求職學生，對這一趨勢，社會還需繼續(xù)推進鼓勵。此外，用人單位也可以為學生提供遠程實習、見習的機會，從而加深對求職者的了解。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，有關部門放寬對“應屆生”身份的認定，讓畢業(yè)生有更多求職時間，對緩解求職者的心態(tài)焦慮意義重大。應屆生求職期延長以后，有關部門要做好配套措施。比如對離校但尚未簽約工作的畢業(yè)生，就要做好“空窗期”的銜接，在住房、生活等方面為其提供幫助。有關部門和用人單位也要努力簡化流程，減少重復性程序，不讓學生的精力消耗在手續(xù)上。
盡管穩(wěn)就業(yè)的重要性和急迫性不容忽視，但高校必須以實事求是的態(tài)度處置學生就業(yè)問題，客觀科學統(tǒng)計學生就業(yè)情況。今年年初，華中師范大學公布該校2021屆本科生畢業(yè)去向落實率為73.78%，未就業(yè)率為26.22%。相比一些人的印象，這個就業(yè)率并不算高，卻以真實、坦率的態(tài)度受到社會的理解和認可。對高校而言，做好就業(yè)工作不是“催就業(yè)”，而是在尊重學生意愿的前提下，為學生求職提供貼心服務。
教育部召開的2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作第三次調度視頻會議指出，今年高校畢業(yè)生面臨多重就業(yè)壓力，其困難程度甚至超過2020年。此時，畢業(yè)生的處境需要更多關注。具體到每個學生，不同人的就業(yè)意向不同，遭遇的困難也不同，學校和就業(yè)保障部門還需精準施策，提供個性化的就業(yè)支持。
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