一、勞動(dòng)仲裁的程序流程
1、申請與受理
當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
（1）申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式；
（2）被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等；
（3）發(fā)生爭議的事實(shí)、申請人的主張和理由等。
仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
2、開庭與裁決
（1）仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時(shí)間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人；
（2）當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；
（3）開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避；
（4）然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。
二、申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)避免七種風(fēng)險(xiǎn)
1、仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動(dòng)爭議仲裁受理范圍的請求事項(xiàng)，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外，對其不當(dāng)?shù)恼埱螅瑒趧?dòng)爭議仲裁委將不予支持。
2、超過仲裁時(shí)效的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人提出仲裁要求，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議提出書面申請，勞動(dòng)爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人超過時(shí)效申請仲裁的，將不予支持其請求。
3、逾期改變仲裁請求的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人增加、變更仲裁請求，或者提出反訴，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁委員會指定或許可的期限內(nèi)提出，超過時(shí)限的，仲裁委將不予受理。
4、不按時(shí)出庭的風(fēng)險(xiǎn)。無正當(dāng)理由未到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可作缺席裁決。
5、舉證不能的風(fēng)險(xiǎn)。沒有證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明其主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果，法律另有規(guī)定的除外。
6、不按時(shí)交納仲裁費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人自收到案件通知書之日起5日內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)、處理費(fèi)，若確有困難無力交納仲裁費(fèi)用的，當(dāng)事人可以書面申請并提交相關(guān)部門的證明，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會決定其費(fèi)用的緩、減、免交。申訴人無故不按規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)、處理費(fèi)的，按自動(dòng)放棄申訴處理。
7、不當(dāng)行為的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人提出自己的主張，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，向仲裁委提交的證據(jù)，應(yīng)為原件或原物，或經(jīng)仲裁委核對無異的復(fù)制件或復(fù)制品。當(dāng)事人不得虛假陳述，不得作偽證，否則將負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
三、勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來后不執(zhí)行怎么辦
勞動(dòng)仲裁裁決后，向人民法院申請執(zhí)行的，需要提交申請執(zhí)行書、生效法律文書副本若干份、申請執(zhí)行人的身份證明等材料。
勞動(dòng)仲裁后向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，應(yīng)向人民法院提交下列文件和證件：
1、申請執(zhí)行書。
2、生效法律文書副本若干份。
3、申請執(zhí)行人的身份證明。（公民個(gè)人申請的，應(yīng)當(dāng)出示居民身份證）
4、人民法院出具的生效證明或者仲裁委出具的生效證明。
5、如有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交委托代理人的身份證明和授權(quán)委托書；是律師的，應(yīng)當(dāng)提交律師事務(wù)所的所函和律師證件的復(fù)印件。
6、被執(zhí)行人是企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)注冊基本資料、組織代碼證相關(guān)證明復(fù)印件；是個(gè)人的，應(yīng)當(dāng)提供個(gè)人身份材料。
7、其他應(yīng)當(dāng)提交的文件或證件。
以上就是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁的程序流程的相關(guān)內(nèi)容。申請勞動(dòng)仲裁雖然是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，但是在之前勞動(dòng)者應(yīng)該注意規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)，否則仲裁機(jī)構(gòu)和法院可以不不予受理，這樣自己的損失還是要自己承擔(dān)，特別是如果有弄虛作假的不當(dāng)行為還要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
