勞動法第38條規定內容為:用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。勞動法是為了保護勞動者的合法權益的存在,為勞動者建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進了經濟發展和社會進步。
法律依據:
《《中華人民共和國勞動法》》第一條
為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。
《《中華人民共和國勞動法》》第十條
國家通過促進經濟和社會發展,創造就業條件,擴大就業機會。國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經營,增加就業。國家支持勞動者自愿組織起來就業和從事個體經營實現就業。
《《中華人民共和國勞動法》》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
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