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最新的勞動合同法合同解除的法定期限是多久？合同法定解除的情形有什么？

來源: 名律網 2023-04-14 09:00:47

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一、合同解除的法定期限

合同解除法定期限為一年。

《民法典》第五百六十四條法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。

法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使，或者經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。

第五百六十五條當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除;通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。

二、合同法定解除的情形

小編提醒您：法定解除的情形如下：

1.因不可抗力致使合同目的不能實現。不可抗力是指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況。

2.預期違約。履行期尚未屆滿，債務人明示或默示毀約，這種行為被稱為預期違約。所謂明示預期違約，是指債務人以通知或聲明的方式表示到期將不履行合同。所謂默示預期違約，是債務人以行為表明其到期將不履行合同，比如債務人將惟一的標的物出賣給第三人，第三人善意地取得了標的物的所有權，此時，預期違約人到期不可能履行合同，這就是默示毀約。

3.當事人遲延履行主要債務，經催告后在合理的時間內仍未履行。遲延履行是指債務人在履行期屆滿后仍未履行債務。

三、單方解除合同的法定條件

合同解除可以雙方協商一致解除，也可以單方解除。比如因不可抗力致使不能實現合同目的，在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務，當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的等，當事人一方可以解除合同。

標簽：解除勞動合同辭退補償法律特征法律依據

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