久久久777_国产一级视频在线观看_国产午夜人做人免费视频中文_精品视频免费久久久看_任我撸在线视频_西西人体44www大胆无码_国产电影一区二区三区_男人女人做爰高潮视频_麻豆精品国产免费_亚洲黄色美女网站_成人在线h_亚洲欧洲免费视频_樱空桃在线_九九视频免费在线观看_奇米影视四色狠狠888觅爱_日韩天天_亚洲午夜在线观看_国产福利视频在线观看_中国性欧美videofree精品_日韩艹逼视频

鄭州

提問

您的位置：法制網(wǎng) > 勞動(dòng)糾紛 > 勞動(dòng)合同 > > 詳情

病假工資的計(jì)算方法有哪些？職工疾病的病假工資怎么算？

來源: 律速網(wǎng) 2023-03-20 16:29:46

反饋投訴

病假工資的計(jì)算方法

職工疾病或非因工負(fù)傷的病假工資=（計(jì)算基數(shù)/月計(jì)薪天數(shù)）×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

(一)連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的60%;

(二)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的70%;

(三)連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的80%;

(四)連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的90%;

(五)連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的100%;

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

標(biāo)簽：病假工資勞動(dòng)法病假病假期間工資

溫馨提示：

在實(shí)際法律問題情景中，個(gè)案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。立即在線咨詢 >

上一篇 2023國家法定產(chǎn)假有多少天？產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

下一篇為什么要簽訂勞動(dòng)合同？不簽勞動(dòng)合同的后果是什么？

相關(guān)知識(shí)推薦

書面勞動(dòng)合同該如何書寫？勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容都有什么？

一、書面勞動(dòng)合同該如何書寫依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條要求應(yīng)包含...
新勞動(dòng)法帶薪年假的計(jì)算方法是什么？2022最新勞動(dòng)法年假工資計(jì)算

一、2022年勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文目錄（一）總則（二）勞動(dòng)合同的訂立...
最新勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同協(xié)議使用說明勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定

在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，建議企業(yè)根據(jù)自身的用工特性，制定勞動(dòng)合同...
解除勞動(dòng)合同證明書范本勞動(dòng)合同解除的方式有哪些？

解除勞動(dòng)合同證明書范本如下：解除勞動(dòng)合同證明范本茲有本單位員工_...

最新解答

我離婚了，女兒和父親在一起，但離婚后一直和我住在一起。她爸爸現(xiàn)在結(jié)婚了，房子是婚前財(cái)產(chǎn)。如果父親去世，妻子可以繼承房子的財(cái)產(chǎn)嗎？

全部答案 >
父親之所以認(rèn)不出自己已婚的女兒和親生兒子，是因?yàn)橥饷嬗袀€(gè)女人。女方逼著我爸媽離婚，離婚后我媽欺負(fù)我們。父親還欠女兒4萬，拒絕給他孩子撫養(yǎng)費(fèi)。之后孩子就不能養(yǎng)他了。

全部答案 >
請(qǐng)問一下關(guān)于離婚訴訟請(qǐng)律師大概多少錢？

全部答案 >
你好，我自己在勞動(dòng)局可以交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

全部答案 >

熱搜標(biāo)題：

書面勞動(dòng)合同該如何書寫？勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容都有什么？

新勞動(dòng)法帶薪年假的計(jì)算方法是什么？2022最新勞動(dòng)法年假工資計(jì)算

解除勞動(dòng)合同證明書范本勞動(dòng)合同解除的方式有哪些？

勞動(dòng)局勞動(dòng)合同會(huì)備案嗎？勞動(dòng)局備案的勞動(dòng)合同是什么意思？

勞動(dòng)法對(duì)年假的規(guī)定的內(nèi)容有什么？ 2022年勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文

中華人民共和國勞動(dòng)法的設(shè)立目的是什么？勞動(dòng)法的含義是什么？

勞動(dòng)合同法第五十條的內(nèi)容是什么？用人單位對(duì)已經(jīng)解除勞動(dòng)合同會(huì)保存嗎？

勞動(dòng)合同的必備條款有哪些？用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？

勞動(dòng)合同分為哪幾種？勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？勞動(dòng)合同屬于什么合同？

操作

15037178970

公眾服務(wù)

法制網(wǎng)公眾號(hào)

快速找律師 / 免費(fèi)咨詢

查法律知識(shí) / 查看解答 / 隨時(shí)追問

律師服務(wù)（工作日8:30-18:00 ，非工作日請(qǐng)QQ留言）

律師加盟

律師營銷服務(wù)

在線客服：

加盟熱線：

律師營銷診斷

營銷分析 / 回復(fù)咨詢

案件接洽 / 合作加盟

熱門城市：

熱門區(qū)縣：

專業(yè)找律師：

熱搜標(biāo)簽：

法制法律網(wǎng)，中國知名的法律咨詢網(wǎng)站，能夠?yàn)閺V大用戶提供在線免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。
CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權(quán)所有
豫ICP備2022016495號(hào)-26
違法和不良信息舉報(bào)電話：