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其實(shí)在工作中讓勞動(dòng)者最擔(dān)心的就是用人單位拖欠工資的行為，不過(guò)現(xiàn)在社會(huì)用人單位如果真的拖欠工資的話，勞動(dòng)者是可以用多種方式來(lái)追討自己工資的，接下來(lái)就由小編整理的關(guān)于追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛如何處理的相關(guān)內(nèi)容。

一、追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛如何處理

追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛可以先協(xié)商處理，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)，一般參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

被派遣勞動(dòng)者基于他們與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同而為用工單位提供勞務(wù)，與用工單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，他們之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系比較復(fù)雜，在行使權(quán)利與保護(hù)方面處于劣勢(shì)。如果發(fā)生爭(zhēng)議可按以下辦法解決：

1、根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，被派遣的勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利；

2、用工單位無(wú)同類(lèi)崗位，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動(dòng)者的報(bào)酬確定其勞動(dòng)報(bào)酬。

二、追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛處理程序是怎樣的

追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛可以提起勞動(dòng)仲裁。

（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬的舉證內(nèi)容

提供勞動(dòng)起止日期、所欠勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。

（二）勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證內(nèi)容

1、企業(yè)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)。

2、職工的工資獎(jiǎng)金情況。

3、職工傷勢(shì)鑒定及醫(yī)療費(fèi)單據(jù)。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理范圍

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。

（七）勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。

（八）因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議，人民法院應(yīng)予受理。

以上就是小編整理的關(guān)于追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛如何處理的相關(guān)內(nèi)容，綜上所述，我們知道追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛處理程序是進(jìn)行勞動(dòng)仲裁并提供勞動(dòng)起止日期、所欠勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。如果大家還有其他方面的問(wèn)題，也可以來(lái)咨詢(xún)網(wǎng)站律師。

標(biāo)簽：勞動(dòng)報(bào)酬訴訟時(shí)效計(jì)算方法勞動(dòng)報(bào)酬所得

追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛如何處理？追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛處理程序是怎樣的？