一、提前終止合同的法律后果的相關(guān)法條：
根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定：
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。
當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。
我們可以發(fā)現(xiàn)，如果雙方協(xié)商一致，提前終止合同就不存在違約的問題。若是當(dāng)事人一方想提前終止合同，那就存在違約的問題了，這時就需要給與另一方一定的違約賠償。
合同終止是否違約要根據(jù)實際情況而言，要看終止的原因等其他方面的因素。
二、終止合同書可以當(dāng)離職證明嗎
終止勞動合同書與離職證明不一樣。解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
總而言之，合同終止和解除合同不能相提并論，合同的終止必須符合法律法規(guī)規(guī)定，合同解除會使合同自始不存在。
三、提前終止合同的法律后果的相關(guān)法條：
根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定：
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。
當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。
我們可以發(fā)現(xiàn)，如果雙方協(xié)商一致，提前終止合同就不存在違約的問題。若是當(dāng)事人一方想提前終止合同，那就存在違約的問題了，這時就需要給與另一方一定的違約賠償。
合同終止是否違約要根據(jù)實際情況而言，要看終止的原因等其他方面的因素 三、提前終止合同的法律后果的相關(guān)法條：
根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定：
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。
當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。
我們可以發(fā)現(xiàn)，如果雙方協(xié)商一致，提前終止合同就不存在違約的問題。若是當(dāng)事人一方想提前終止合同，那就存在違約的問題了，這時就需要給與另一方一定的違約賠償。
合同終止是否違約要根據(jù)實際情況而言，要看終止的原因等其他方面的因素
