勞動保護是指依法對勞動者的合法勞動權(quán)益進行保護的行為。勞動保護的內(nèi)容包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、女工保護、未成年工保護、工作時間與休假制度。勞動保護費是指用人單位為了保護員工人身安全而購買一些防護器具、防護用品等所花費的支出。
一、勞動保護是指什么
保護勞動者在生產(chǎn)勞動中的安全健康是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項基本政策。勞動保護是指指根據(jù)國家法律、法規(guī)，依靠技術(shù)進步和科學管理，采取組織措施和技術(shù)措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業(yè)病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。
根據(jù)《勞動法》第一條規(guī)定，為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。
二、勞動保護費是什么
勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生支出。勞動保護費在企業(yè)所得稅稅前列支的標準：
（一）對屬于職工勞動保護費范圍的服裝費支出，在稅前列支的標準為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元（含）以內(nèi)按實列支。
（二）對屬于職工勞動保護費范圍的冬令、夏令保護用品支出，在稅前列支的標準暫仍為：每人每年不超過20元（含）以內(nèi)按實列支。
（三）對屬于職工勞動保護費范圍的在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用，并準予稅前扣除。
（四）對上述第（一）、（二）條勞保費支出，均不得發(fā)放現(xiàn)金，如發(fā)放現(xiàn)金的均不得在稅前扣除
三、勞動防護用具使用的注意事項
使用勞動防護用品的一般要求：
（一）勞動防護用品使用前應(yīng)首先做一次外觀檢查。檢查的目的是認定用品對有害因素防護效能的程度，用品外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活等。
（二）勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，不得超極限使用；不得使用未經(jīng)國家指定、經(jīng)監(jiān)測部門認可（國家標準）和檢測還達不到標準的產(chǎn)品；不能隨便代替，更不能以次充好。
（三）嚴格按照使用說明書正確使用勞動防護用品。
勞防防護用品部件分為：1、頭部防護；2、呼吸防護；3、眼部防護；4、聽力防護；5、腳部防護；6、手部防護；7、身體防護；8、防墜落具；9、護膚用品。
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